人事制度構築

ある程度の企業規模になると人事制度を構築する必要性が高まります。

なぜなら、社員はそれぞれ個人として様々な価値観や個人的な背景を持っており、一人の独立した人間ですが、企業が成長するためにはそうした多様な個人を会社の目標達成に向けてひとつにまとめ、同じ価値観を共有し、邁進していく体制を作らなければならないからです。

そのための基盤ともいうべき制度が「等級制度」「評価制度」「報酬制度」であり、これらが三位一体となって構築されることが非常に重要であると言えます。

当事務所では人事労務分野における卓越した経験を有する専門家が、まずはじっくりとお客様のお話をお伺いし、現状の課題分析、解決策の方向性を示しながら、制度の具体化をさせていきます。もちろん制度の設計書を作って終わりではなくて、実際に運用に乗せるために、制度移行期の徹底したフォローも行いますので、ご安心下さい。

＜人事制度構築サービス メニュー例＞

• 人事制度総合コンサルティング（等級制度、評価制度、報酬制度の総合的な設計・導入・運用支援）
• 人事評価制度設計（目標管理制度等）
• 人事考課者向け研修　　など